Сегодня у нас очень спекулятивная идея: взять акции HR-платформы ZipRecruiter (NYSE: ZIP) в надежде как на отскок этих акций, так и на рост бизнеса компании. Потенциал роста и срок действия: 20,5% за 15 месяцев; 11% в год на протяжении 10 лет. Почему акции могут вырасти: на ПО компании и акции есть спрос.
Почему Amazon стоит разделиться на две компании? Почему Shell не стоит разделяться на две компании? Как осужденные влияют на рынок труда в США? Дисклеймер: когда мы говорим о том, что что-то выросло, мы имеем в виду сравнение с аналогичным кварталом годом ранее. Поскольку все эмитенты из США, то все результаты в долларах.
Я на фортсе иногда рублем балуюсь, поэтому приходится юзать SmartX вместо нинзи. И у меня есть личные пожелания по SmartX, но их не могут сделать, т.к. в IT INVEST не могут найти сносного программера. Так что, не реклама, а чисто личный интерес)) Вот вакансия: http://www.itinvest.ru/about/vacancies/main-programmer/ (прямой е-майл-контакт [email protected]) У кого есть подходящие знакомые – киньте им ссыль).
Для всех желающих попасть в Конкурсный набор на должность трейдера-аналитика Нью-Йоркской фондовой биржи, наш офис переехал на новый адрес: Санкт-Петербург улица красного курсанта д.25 7 этаж Тел: 3333668 c 10.00 до 18.00 факс: 3333668
Эта неделя стала очень хорошей для меня, одна из лучших за долгое время. Дело не в супер сделках, а в увеличении размера позиций, они увечились в 3-4 раза т.к. мой дневной лимит потерь увеличился в 6 раз по сравнению с предыдущим и мне на много проще торговать большие позиции. Конечно еще не привычно, но со временем пройдет. Жаль все некогда выложить сделки за все это время. С каждым днем результаты растут как на дрожжах и меня это очень радует. Поставленные цели о которых писал ТУТ достиг. P.S. Напоминаю что в компании которой я работаю продолжается Конкурсный набор на должность трейдера-аналитика Нью-Йоркской фондовой биржи продолжается