бонусы

Жизнь “покупателей” на Уолл-стрит намного лучше, чем у “продавцов”. У сотрудников хедж-фондов выше зарплата и короче рабочий день, чем у работников инвестиционных банков.  Кроме того, в фондах отсутствует обязательный дресс-код и предлагаются такие льготы и привилегии (от трехразового бесплатного питания до отпуска за счет компании на Багамских островах), о которых можно только мечтать.